大江网/大江新闻客户端讯 日前，抚州市数投集团公司2024年党委理论学习中心组第十次(扩大)学习会举行，集团党委委员、副总经理毛建平主持学习并讲话。集团在家党政领导，各部门、各子企业负责同志，全体党员和入党积极分子参加学习。
市委党校法学教研室副主任徐来凤讲师作专题辅导报告。总经理曾无非、党委委员副总经理曾金根、党群工作部部长许贤、战略发展部部长张权、资产融资部负责人章红花、回归园殡葬服务公司总经理李华民、安顺民爆公司总经理杨文作交流发言。
会议强调，要进一步完善企业法人治理体系。要依据章程建立健全企业各项基本制度、管理机制和工作体系，细化董事会、经理层工作规则等配套办法。把加强党的领导和完善公司治理统一起来，健全党组织参与重大决策机制，强化党组织对企业领导人员依法行权履职的监督。要进一步健全法治建设组织体系和制度体系。充分发挥“关键少数”作用，认真履行推进企业法治建设第一责任人职责，把法治建设作为谋划部署全局工作的重要内容。明确法治建设领导机构，加快形成企业主要负责人负总责、法务总监(法律顾问)牵头推进、法律事务机构具体实施、各部门共同参与的工作机制。要进一步加强法律与业务的深度融合。不仅要强化对企业合同、规章制度、重要决策和授权委托的审核，还要鼓励和引导法律工作人员通过尽职调查、合同谈判、合同签约、合同履行检查等方式深度参与企业投资融资、改制重组、对外担保、产权流转、物资采购、招标投标等重点领域业务，通过参与内部审批、执行等关键环节管理等方式，强化法律工作人员对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的部门相关业务的监督。要进一步培养优秀的法律事务队伍。在人才选拔上通过内部培养选拔、外部遴选聘用等多种方式，以法律专业能力为主要标准，不拘一格使用人才。建立健全企业法律人才职业发展规划，将企业法务纳入人才培养体系，充分重视法律专业的特点，注重培养细分领域的专家。建立健全企业法律专业人员评价体系，完善职业岗位等级评审制度，实行与职级和专业技术等级相匹配的差异化薪酬分配办法。
